研修を受講いただいた皆さまからの率直なご感想をご紹介します
人事・研修担当者、経営者の方々からいただいたご感想です
チームビルディング研修を受けて、メンバー同士の関係性が劇的に変わりました。会議の質が上がり、以前は発言しなかったメンバーも積極的に意見を出すようになりました。プロジェクトの進捗も明らかに改善されています。
新入社員研修でお世話になりました。実践的な内容で、受講後の職場でのコミュニケーションが明らかに変わったと上司から報告を受けています。毎年お願いしたいと思っています。
管理職向けのコーチング研修を導入してから、1on1の質が劇的に向上しました。「部下が本音を話してくれるようになった」という声が管理職から多数上がっています。組織全体のエンゲージメントスコアも改善しました。
リーダーシップ研修は、単なるテクニック論ではなく「なぜリーダーシップが必要か」という本質から入ってくれるのが良かったです。受講後、参加した管理職たちの仕事への姿勢が明らかに変わりました。
ストレスマネジメント研修を全社員対象に実施しました。メンタル不調による休職者が減少し、職場の雰囲気も明るくなりました。管理職がメンバーの変化に気づき、適切に声をかけられるようになったのも大きな成果です。
行政機関という特性上、民間とは異なる研修ニーズがあると思っていましたが、事前のヒアリングでしっかりと課題を把握してくださり、私たちの職場に合ったプログラムを提供していただきました。職員のモチベーションが上がっています。
研修に参加した個々の受講者からいただいたご感想です
「なぜ自分はこの仕事をするのか」を初めて真剣に考えました。研修後、仕事への取り組み方が変わり、毎日が前より充実しています。同期とも深く話せるようになりました。
コーチングを学んで、部下との関わり方が180度変わりました。今まで答えを教えることばかりしていましたが、質問して引き出すことの大切さを実感しています。部下が自信を持って動くようになりました。
スポーツ団体の研修でお世話になりました。チームのまとまりが良くなり、試合でのコミュニケーションも改善されました。勝利だけを追うのではなく、チームとして成長することの大切さを学びました。
キャリアデザイン研修で、自分の強みと価値観を初めてきちんと整理しました。「このまま仕事を続けていいのか」という漠然とした不安が消え、前向きに仕事に向き合えるようになりました。