📅 半日〜1日間
👥 10〜40名
🏢 対面・オンライン対応
🎯 全階層対応
こんな課題をお持ちではありませんか？
- 目標管理制度（MBO・OKR）を導入しているが形骸化している
- 社員が「やらされ感」で目標を立てている
- 高すぎる・低すぎる目標設定になってしまう
- 目標を立てても途中で諦めてしまう
- チームと個人の目標が連動していない
研修の特徴
「SMARTゴール」などのフレームワーク紹介にとどまらず、「なぜその目標を達成したいのか」という内発的動機を掘り起こすことを最重視します。目標を「義務」から「志」へと昇華させるプロセスを体験します。
- 目標設定の理論（SMART・OKR・ベーシック法）
- ビジョン・価値観との連動ワーク
- 行動計画・マイルストーン設計
- 障害予測と対策（if-thenプランニング）
- 相互フィードバックによる目標の精度向上
期待できる効果
- 目標に対して主体性・オーナーシップが生まれる
- 具体的で測定可能な目標設定ができるようになる
- 目標達成率の向上と業績改善
- 組織目標と個人目標の一体感が生まれる
対象者
- 目標管理制度導入・刷新時の全社員向け研修
- 管理職向けの目標設定・部下支援スキル研修
- 若手社員のセルフマネジメント力向上研修